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    英国分行：50000英镑

    法国分行：55000000法郎

    德国分行：5600000马克

    美国分行：140000美元

    五、核心汇率（年度固定）

    1英镑= 2.8美元

    1英镑= 1100法郎

    1英镑= 112马克

    财务员读完，退回原位。

    杨志森缓步走到台前，目光如炬：“全年账目，全部念完，一分一厘，全部公开。

    大家有没有疑问？有没有异议？”

    全场寂静，无人出声，无人反对。

    “账目无异议，全体通过。”

    那一刻，不只是数字被认可，更是人心被点亮。

    有人悄悄擦去眼角湿润，那是多年来的第一次——终于有人敢把账本摊开给大家看，而不是藏着掖着，怕被人发现漏洞。

    二、宣读新增会员提名名单

    登记员上前，朗声宣读：

    “本年度拟新增会员，全部经过正式提名，无一人无提名。

    一、商会各部门提名：

    民兵队提名：44人

    兵工厂提名老师傅：12人

    合计提名：56人

    二、待内部选举提名：

    各厂部提名优秀员工：59人

    农会各片区提名代表：340人

    以上全部提名人员，合计：446人

    另：农会申请扩充户数：1000户（正式提名申请）”

    杨志森语气平和但有力：“所有446人，全部有提名，全部有依据，大家清楚没有？”

    台下齐声：“清楚！”

    这不是简单的确认，而是对民主流程的尊重。每一项提名背后，都是基层的真实呼声。

    这些名字，不是冷冰冰的数据，而是一个个鲜活的生命故事。

    三、表决玄鸟商会公约更改（投票）

    杨志森逐条宣布，开始投票。

    第1条：天币自由兑换粮币，一天币兑20粮币，粮币兑天币限制一个月200天币（商会注册身份证），粮币兑换天币无限制（商会会员、农会会员、成员、商会员工、商会注册个人商行注册费3万美元）。天币自由兑换美元，1天币兑1美元，1美元兑1天币。严禁天币以外任何货币交易、兑换粮币。

    同意，举手。

    唰——

    全场手臂齐举，许多人抱着孩子，单手稳稳举起，整齐庄重。

    “全票通过。”

    第2条：粮币交易取消验证，持币可直接买粮。所有粮币统一由商会收银员收取，严禁私下交易。

    同意，举手。

    全员举手。

    “全票通过。”

    第3条：

    一职工资每日3天币，适用于会员、成员、员工本人；

    二职工资每日1天币，专指会员、成员、员工的父母、子女等家属，不含本人。

    全员举手。

    “全票通过。”

    这些条款看似简单，实则深刻。它们构建了一个以家庭为核心的经济体系——不是谁赚得多就谁重要，而是谁养家糊口、谁承担责任，谁就值得被看见。这种制度设计，让每个家庭都能感受到公平，也让每个人都有动力去奋斗。

    四、表决新增会员446人、农会扩1000户

    杨志森声音沉稳有力：

    “现在进行最终表决：

    一、同意本年度全部446名提名人员入会名额；

    二、同意民兵44人、兵工厂老师傅12人，提名通过，直接登记为会员；
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